Licenciement économique : l’offre de réembauche de l’employeur peut être limitée dans le temps juin 6, 2019 Actualités Tout salarié licencié pour un motif économique bénéficie, de droit, d’une priorité de réembauche pendant un an, après son départ, dès lors qu’il en fait la demande durant cette période. Mais durant ce... Licenciement Réembauche Lire la suite
Objectifs : le salarié doit les connaître à l’avance mai 27, 2019 Actualités Le salarié dont la rémunération contient une partie variable doit connaître les objectifs, qui lui sont unilatéralement assignés par l’employeur, avant le début de la période de référence. Ceci afin d... Variable Lire la suite
BURN OUT : Pierre-Manuel R. - Directeur Artistique, 49 ans janv. 9, 2019 Témoignages Comment constituer son dossier pour négocier son départ après un burn-out ? Burn out CDI Fin de contrat Lire la suite
Bilan de compétences : Laetitia R. - commerciale en reconversion, 40 ans, 12 ans d'ancienneté mai 9, 2018 Témoignages " A quarante ans, après 12 ans dans la même entreprise, j'ai eu besoin de changer d'air. Je sentais que le métier de commerciale ne me passionnait plus autant, je ne ressentais plus l'adrénaline et la... Bilan de compétences Lire la suite
BURN OUT : Yasmina A. - DRH dans le secteur social, 35 ans janv. 30, 2018 Témoignages Yasmina a fait un burn-out. Nous l'avons aidé à le surmonter. Burn out CDI Harcèlement Lire la suite