Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Heures supplémentaires : définition et règles de calcul

Publié par L'Institut du Salarié | 27 décembre 2019

Heures supplémentaires : définition et règles de calcul En droit français, la loi encadre strictement la durée de travail hebdomadaire, qui est de 35 heures. Tout travail effectif au-delà de ce plafond constitue alors des heures supplémentaires qui entraîneront une majoration du salaire de l’emplo...

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Maintien de salaire en cas de maladie : règles et fonctionnement

Publié par L'Institut du Salarié | 23 décembre 2019

En cas d’arrêt-maladie ou suite à un accident du travail, le salarié peut bénéficier du maintien de son salaire, sous certaines conditions et pendant un temps limité. Le maintien du salaire signifie que l’employeur doit continuer de verser le salaire de son employé (ici en cas de maladie ou d’acci...

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Les règles de calcul de l’ancienneté

Publié par L'Institut du Salarié | 17 décembre 2019

Dans toutes les entreprises, l’ancienneté est un paramètre important pour la gestion des ressources humaines. Au-delà de sa mention obligatoire sur le bulletin de paie, elle est le point de référence pour de nombreuses dispositions légales et conventionnelles : indemnités de licenciement ou de rup...

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Comment mettre en place un comité social et économique ?

Publié par L'Institut du Salarié | 16 décembre 2019

Les entreprises d’au moins 11 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2019 pour mettre en place un comité social et économique (CSE). Pour ceux qui ne le savent pas encore, le CSE est une instance unique qui remplace les représentants du personnel dans l’entreprise. Rendue obligatoire par les ordonnance...

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La reprise des fonctions du CHSCT par le CSE

Publié par L'Institut du Salarié | 16 décembre 2019

Les ordonnances Macron de septembre 2017 restructurent les instances représentatives du personnel afin de simplifier et d’améliorer le dialogue social dans l’entreprise. Selon ces ordonnances, les entreprises ont jusqu’au 1er janvier 2020 pour dissoudre les anciennes instances représentatives et m...

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Délation au travail

Publié par L'Institut du Salarié | 13 décembre 2019

Que faire alors si un jour, vous êtes victime de délation ? La loi prévoit-elle des sanctions contre le délateur ? Nous tentons de répondre ci-après à ces différentes questions. Mais avant, rappelons encore la différence entre délation et dénonciation. Délation et dénonciation : quelle différence...

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Salaire minimum : montant du Smic brut et net

Publié par L'Institut du Salarié | 13 décembre 2019

Ces dernières années, plus de 90% des membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ont établi des salaires minimum pour promouvoir le travail décent et réduire l’écart entre les salaires. Par définition, le salaire minimum est la rémunération minimale que l’employeur doit payer à ses ...

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Délégué syndical : rôle, droit, élection et durée de mandat

Publié par L'Institut du Salarié | 12 décembre 2019

Les ordonnances Macron de septembre 2017 ont regroupé les statuts de délégués du personnel, de comité d’entreprise (CE) et de CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) au sein de l’instance unique du Comité social et économique (CSE). Cependant, ce n’est pas le cas du délé...

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Réussir un entretien d’embauche

Publié par L'Institut du Salarié | 12 décembre 2019

Lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi, vous produisez un CV que vous déposez auprès de différents recruteurs. Ce CV est destiné à permettre à ces derniers d’avoir une idée sur vos aptitudes, votre parcours, etc. Lorsque votre CV convainc un recruteur, celui-ci vous convoque pour s’entreteni...

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Demande d'autorisation de travail pour un salarié étranger

Publié par L'Institut du Salarié | 11 décembre 2019

En principe, le recrutement d’un salarié ne nécessite aucune autorisation administrative. Toutefois, la loi impose l’obligation de demander une autorisation de travail pour certaines situations, comme l’embauche d’un jeune de moins de 16 ans, ainsi que le recrutement d’un salarié étranger. En effe...