Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

La mutualisation des pensions de retraite ayant un faible montant

Publié par L'Institut du Salarié | 27 mai 2019

Lorsque, dans un régime de retraite de base, les droits à pension d’un assuré ayant relevé de plusieurs régimes (assuré « polypensionné ») sont inférieurs à 200€ bruts par an, le régime dans lequel le salarié justifie de la plus longue durée d’assurance peut servir, pour le compte du premier régi...

L'Institut du Salarié

Objectifs : le salarié doit les connaître à l’avance

Publié par L'Institut du Salarié | 27 mai 2019

Le salarié dont la rémunération contient une partie variable doit connaître les objectifs, qui lui sont unilatéralement assignés par l’employeur, avant le début de la période de référence. Ceci afin de lui permettre de vérifier ensuite, par lui-même, s’il les a bien atteints. En l’occurrence, une sa...

L'Institut du Salarié

Assurance chômage : la nouvelle convention enfin agréée

Publié par L'Institut du Salarié | 27 mai 2019

Les partenaires sociaux ont fini par se mettre d’accord et ont validé la nouvelle convention d’assurance chômage (Arrêté d’agrément du 4 mai 2017). Elle devrait permettre de réduire le déficit de presque 900 millions d’euros. Quelles en sont les principales mesures ? Côté patronal Les employeurs...

L'Institut du Salarié

INSEE : évolution du salaire mensuel moyen

Publié par L'Institut du Salarié | 24 mai 2019

En 2016, le salaire mensuel moyen en équivalent temps plein d’une personne travaillant dans le secteur privé a atteint 2 238 € nets, en augmentation de 0,5 % en euros constants sur un an. La moitié des salariés du secteur privé ont perçu moins de 1 789 € nets par mois (salaire mensuel médian) en équ...

L'Institut du Salarié

Loi PACTE - du nouveau côté retraites

Publié par L'Institut du Salarié | 24 mai 2019

Un projet d’ordonnance détaille les règles communes des nouveaux produits d’épargne retraite mis en place par la loi Pacte. Il définit deux produits d’épargne retraite d’entreprise : - l’un à adhésion facultative pouvant bénéficier à l’ensemble des salariés (produit collectif) ; - l’autre à adhésion...

L'Institut du Salarié

Calcul de l'indemnité de licenciement du salarié en congé parental à temps partiel

Publié par L'Institut du Salarié | 13 mai 2019

En droit français, lorsqu’un salarié a connu des périodes de temps complet et de temps partiel, l’employeur calcule l’indemnité de licenciement au prorata desdites périodes. Ce raisonnement est-il transposable au salarié embauché à temps complet et licencié alors qu’il était en congé parental à temp...

L'Institut du Salarié

CHSCT dans l’entreprise : comment ça marche ?

Publié par L'Institut du Salarié | 12 mai 2019

Selon le Code du travail, toute entreprise employant au moins 50 salariés (y compris les CDD) doit mettre en place un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Ce comité est constitué par des représentants désignés au sein de l’entreprise par les membres du comité d’entre...