Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Visite médicale d’embauche

Publié par L'Institut du Salarié | 13 juin 2021

La visite médicale d’embauche était une formalité que devait observer tout employeur désireux d’embaucher un nouveau salarié. Son objectif était de s’assurer que le travailleur disposait des aptitudes médicales nécessaires pour occuper le poste pour lequel il était sur le point d’être recruté. Dep...

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Mi-temps thérapeutique

Publié par L'Institut du Salarié | 20 janvier 2021

Lorsque l’état de santé d’un salarié ne lui permet pas de travailler correctement à son poste, ce dernier a la possibilité de bénéficier d’un mi-temps thérapeutique. Il s’agit d’un aménagement temporaire de la durée de travail qui lui permet de reprendre son poste graduellement afin de recouvrer s...

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Prolongation d’arrêt maladie, que faut-il savoir ?

Publié par L'Institut du Salarié | 16 décembre 2020

En raison d’une maladie, un arrêt de travail vous a été prescrit par votre médecin. Mais alors que sa durée touche à sa fin, vous ne vous sentez toujours pas assez rétabli pour reprendre votre activité professionnelle. Une prolongation de l’arrêt maladie est possible. Quelles sont ces démarches à ...

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Arrêt de travail pour dépression

Publié par L'Institut du Salarié | 07 décembre 2020

La dépression est une maladie courante dont les manifestations sont variées : humeur terne, irritation fréquente, fatigue physique, troubles du sommeil, manque de concentration et de motivation, etc. Considérée par l’OMS comme la première cause d’incapacité dans le monde, cette maladie, qui peut d...

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Pénibilité au travail

Publié par L'Institut du Salarié | 06 novembre 2020

Lorsque l’activité professionnelle d’un salarié le soumet à une certaine pénibilité pour exécuter les tâches dont il est responsable, le Code du travail prévoit les dispositions que doit prendre son employeur afin de réduire l’impact de cette dernière. Certains facteurs de risques professionnels s...

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declaration accident du travail

Publié par L'Equipe de l'Institut du Salarié | 21 octobre 2020

Lorsqu’un salarié est victime d’un accident de travail, il lui est possible de jouir d’un dispositif avantageux. Il peut en effet bénéficier d’une prise en charge totale des frais médicaux liés à l’accident et même d’une indemnisation en cas d’arrêt de travail. Toutefois, pour ce faire, il doit se...

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Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER)

Publié par L'Institut du Salarié | 17 septembre 2020

Tout employeur a l’obligation d’évaluer dans son entreprise les risques professionnels susceptibles de mettre en danger la santé de ses salariés (article L4121-3 du Code du travail). Il peut ainsi prendre les mesures de protection et de prévention nécessaires pour garantir aux travailleurs une tot...

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Isolement lié au Coronavirus vous avez droit à des indemnités journalières

Publié par L'Institut du Salarié | 13 août 2020

La France figure parmi les pays les plus touchés par la pandémie de Coronavirus, spécifiquement appelé Covid-19. Pour éviter que le virus ne se propage davantage, le Gouvernement a décidé de mettre en place des mesures d’isolement ou de maintien à domicile pour une grande partie de la population. ...

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Visite médicale de reprise : ce qu’il faut savoir

Publié par L'Institut du Salarié | 06 mai 2020

Après un arrêt de travail de longue durée, les entreprises peuvent exiger une visite médicale. Cette visite connue sous le nom de « visite médicale de reprise » est indispensable pour que le médecin puisse juger si le salarié en question est capable de reprendre son poste, si quelques changements ...

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Congé pour enfant malade : ce que vous devez savoir

Publié par L'Institut du Salarié | 06 avril 2020

Le congé pour enfant malade figure parmi les droits reconnus aux salariés en France. Quand un enfant tombe malade, l’employé peut demander des jours de congé à son employeur pour s’en occuper. Tout salarié peut prétendre à ce droit. Les conditions et la durée sont tributaires de l’âge de l’enfant,...