Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Saisie sur salaire : procédure et modalités de paiement

Publié par L'Institut du Salarié | 18 novembre 2019

La saisie sur salaire est une procédure qui permet à un créancier de récupérer sa créance sur le salaire du débiteur. La procédure s’effectue directement entre le créancier et l’employeur, ce qui permet de réaliser le prélèvement avant même que le débiteur perçoive son salaire. La procédure s’effe...

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Tout savoir sur la prime d’activité

Publié par L'Institut du Salarié | 06 novembre 2019

Depuis le 1er janvier 2016, le RSA activité et la prime pour l’emploi ont été remplacés par la prime d’activité. A l’origine, cette dernière a été octroyée sous certaines conditions assez strictes et elle a été revue à la hausse en janvier 2019, tandis que ses conditions d’obtention ont été élargi...

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Comment fonctionne l’épargne salariale ?

Publié par L'Institut du Salarié | 25 octobre 2019

La loi française permet à toute entreprise de mettre en place un dispositif d’épargne salariale en faveur des salariés. Reposant sur le principe d’intéressement ou de participation, l’épargne salariale n’est pas du tout un concept nouveau puisqu'elle a déjà fait son apparition au travers de diff...

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Plan d’épargne entreprise : comment ça marche ?

Publié par L'Institut du Salarié | 25 octobre 2019

Un plan d’épargne entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne salariale qu’une entreprise propose à ses salariés afin de les aider à se constituer un portefeuille de valeurs financières. La somme ainsi constituée peut éventuellement être abondée ou complétée par l’entreprise, tout en bénéficiant ...

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INSEE : évolution du salaire mensuel moyen

Publié par L'Institut du Salarié | 24 mai 2019

En 2016, le salaire mensuel moyen en équivalent temps plein d’une personne travaillant dans le secteur privé a atteint 2 238 € nets, en augmentation de 0,5 % en euros constants sur un an. La moitié des salariés du secteur privé ont perçu moins de 1 789 € nets par mois (salaire mensuel médian) en équ...

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Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : montant et salariés bénéficiaires

Publié par L'Institut du Salarié | 10 avril 2019

Sur la base des données déclarées par les employeurs, l’ACOSS – la caisse nationale des Urssaf - a dressé un bilan sur la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, mise en place, en réponse à la « crise des gilets jaunes » en décembre 2018, par la loi portant mesures d’urgence économiques et sociales...

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Employé à domicile : nouveau contrat/nouveau salaire

Publié par L'Institut du Salarié | 06 avril 2016

Les salariés à domicile embauchés depuis le 1er avril 2016 bénéficient d’une nouvelle classification des métiers et d’une nouvelle grille des rémunérations. Il existe maintenant 21 « emplois-repères » répartis dans 5 domaines d’activités : Enfant (garde d’enfant) ; Adulte (accompagnement d’une per...

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LA LETTRE DU SALARIE - JANVIER 2014

Publié par L'Institut du Salarié | 31 décembre 2013

LICENCIEMENT DIVORCE : MÊME TRAUMATISME Ce qu'on ressent quand on est licencié : de l'annonce de la rupture au renouveau. Des mots sur tant de maux. Si majoritairement les entreprises accompagnent les collaborateurs dont elles se séparent financièrement et dans la recherche d’un nouvel emploi, t...

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LA LETTRE DU SALARIE - DECEMBRE 2013

Publié par L'Institut du Salarié | 30 novembre 2013

OBJECTIFS : LES ATTEINDRE OU PAS Les objectifs sont généralement fixés par avenant. Ils permettent de justifier le montant de la rémunération variable. Les objectifs sont soumis à deux conditions : Les objectifs doivent être raisonnables et compatibles avec le marché ; Un employeur ne ...

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HEURES SUPPLEMENTAIRES

Publié par L'Institut du Salarié | 13 octobre 2013

La prescription passe de 5 ans à 3 ans. « L’action en paiement ou en répétition du salaire se prescrit par trois ans à compter du jour où celui qui l’exerce a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant de l’exercer. sommes dues au titre des trois dernières années à compter de ce jour ...