Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Acompte sur salaire

Publié par L'Institut du Salarié | 08 mars 2021

Comme beaucoup, vous pouvez rencontrer des difficultés qui vous empêchent de boucler votre budget. Vous pouvez emprunter auprès d’un proche ou d’un tiers. Mais, si vous êtes salarié, une autre possibilité vous est offerte : l’acompte sur salaire. Il vous permet de récupérer une partie de votre sal...

L'Institut du Salarié

Heures supplémentaires défiscalisées

Publié par L'Institut du Salarié | 24 octobre 2020

Avant, les heures supplémentaires effectuées par les salariés dans le cadre de leur contrat de travail étaient entièrement prises en compte dans le calcul de l’impôt sur le revenu. Depuis l’entrée en vigueur le 1er janvier 2019 de la loi n° 2018-1213 portant mesures d’urgence économiques et social...

L'Institut du Salarié

comment négocier son salaire

Publié par L'Institut du Salarié | 25 juillet 2020

Vous avez un entretien d’embauche en vue ? Si oui, vous devez vous attendre à la fameuse question : « Quelles sont vos prétentions salariales ? » Votre réponse à cette question sera déterminante pour la réussite de votre entretien d’embauche. Le montant du salaire est fixé librement entre l’emplo...

L'Institut du Salarié

La saisie sur salaire et l’avis à tiers détenteur

Publié par L'Institut du Salarié | 12 mars 2020

La saisie sur salaire est une procédure qui répond à des règles précises. Précisons tout d’abord que la rémunération d’un salarié ne peut jamais être saisie en totalité : l’entité qui effectue la saisie doit laisser à la disposition du salarié une partie de sa rémunération égale au forfait du RSA ...

L'Institut du Salarié

Le Cesu salarié : comment ça marche ?

Publié par L'Institut du Salarié | 11 février 2020

Aide-ménagère, aide à domicile, jardinier, secrétaire particulière… Les salariés qui exercent dans le secteur des services à la personne peuvent être rémunérés via des Chèques emploi service universel (Cesu). Faisons le point sur les formalités à suivre et les droits du salarié affilié à ce dispos...

L'Institut du Salarié

Maintien de salaire en cas de maladie : règles et fonctionnement

Publié par L'Institut du Salarié | 23 décembre 2019

En cas d’arrêt-maladie ou suite à un accident du travail, le salarié peut bénéficier du maintien de son salaire, sous certaines conditions et pendant un temps limité. Le maintien du salaire signifie que l’employeur doit continuer de verser le salaire de son employé (ici en cas de maladie ou d’acci...