Publié par
L'Institut du Salarié
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26 novembre 2019
Entre l’entretien final d’embauche et la prise de fonction, l’employeur et le futur salarié peuvent être amenés à négocier une promesse d’embauche. Pour l’employeur, cette démarche permet de montrer sa volonté à embaucher le futur salarié qui s’apprête alors à intégrer l’entreprise. La promesse d’...