Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Congé maternité : durée, dates et calcul

Publié par L'Institut du Salarié | 22 mai 2020

Dans le privé comme dans la fonction publique, les femmes ont droit à un congé spécifique qui s’octroie avant et après leur grossesse. D’une durée de 16 semaines maximum, le congé maternité est le droit permettant à une salariée enceinte de s’absenter de son poste avant, pendant et après l’accouch...

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Quelle protection pour la femme enceinte en matière de licenciement ?

Publié par L'Institut du Salarié | 03 janvier 2020

Tout salarié peut en principe se faire licencier par son employeur. Mais pour que ce dernier n’abuse pas de son droit de licenciement, la loi a prévu différentes dispositions garantissant aux salariés une certaine sécurité de leur emploi. Deux éléments sont fondamentaux en matière de licenciement d...

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Congés de paternité : conditions et calcul pour un salarié

Publié par L'Institut du Salarié | 03 octobre 2019

Congé de paternité : conditions et effets pour un salarié Le congé de paternité est un droit pour les pères salariés, similaire au congé de maternité pour les mères salariées. En effet, à la naissance d’un nouveau-né, la loi permet au père de prendre des congés de paternité, et cela même s’il ...

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Congés de maternité : conditions et calcul pour un salarié

Publié par L'Institut du Salarié | 20 septembre 2019

Congés de maternité : conditions et calcul pour une salariée Comme le congé parental d’éducation , le congé de maternité est un droit pour toutes les femmes salariées. Une salariée enceinte doit juste prévenir son employeur de la date à laquelle elle doit prendre ses congés spécifiques et de la...