Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Harcèlement moral au travail : comment le reconnaître et comment réagir ?

Publié par L'Institut du Salarié | 04 novembre 2019

Insultes, critiques, humiliations à répétition, mise au placard… Nombreuses scènes ou mises en situation offensantes peuvent revêtir le caractère d’harcèlement moral. Seulement, le Code du travail n’énumère pas les faits qui sont susceptibles de constituer un harcèlement moral. Quelle est la défin...

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Harcèlement moral : un salarié absent peut-il être victime ?

Publié par L'Institut du Salarié | 16 juillet 2019

Ne pas être physiquement présent dans l’entreprise ne prive pas un salarié du droit de se déclarer victime de harcèlement moral de la part de son employeur. Le salarié qui bénéficie d’un congé de fin de carrière, le dispensant de venir travailler dans les locaux de l’entreprise, peut dénoncer les ag...

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Harcèlement moral et attitude de la victime

Publié par L'Institut du Salarié | 27 juin 2019

La réparation due à un salarié victime de harcèlement moral, en raison des agissements de l’employeur, ne peut pas être minorée au prétexte que ce salarié aurait contribué, par son propre comportement, à cette situation. S’il incombe à chaque salarié de prendre soin de sa santé et de sa sécurité (c....

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LA LETTRE DU SALARIE - SEPTEMBRE 2014

Publié par L'Institut du Salarié | 31 août 2014

Les femmes seraient plus susceptibles de souffrir de burn-out au travail que les hommes. Mythe ou réalité ? Celles qui sont passées par là témoignent.

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ENQUETE : Harcèlement démissionnaire

Publié par L'Institut du Salarié | 17 août 2014

HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE : ANALYSE D'UNE PRATIQUE DE PLUS EN PLUS COURANTE Les chiffres sont sans appel, près de 35% des dossiers concernent des cas de harcèlement. Et cette tendance semble s'accélérer depuis le début de l'année 2014. Etude réalisée sur 100 demandes d'accompagnement réalisées ...

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LA LETTRE DU SALARIE - JUIN 2014

Publié par L'Institut du Salarié | 31 mai 2014

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LA LETTRE DU SALARIE - MAI 2014

Publié par L'Institut du Salarié | 30 avril 2014

HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE : UNE PRATIQUE DE PLUS EN PLUS COURANTE Publié dans Courrier Cadres (27 mai 2014) Voir le périmètre de son poste diminuer, ses conditions de travail se détériorer... Voici quelques exemples de ce que peut vivre un salarié dont l'entreprise souhaite la démission. Nous...