Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Comment mettre fin à un contrat de professionnalisation ?

Publié par L'Institut du Salarié | 22 janvier 2020

Le contrat de professionnalisation — en alternance — est une forme de contrat permettant aux salariés de connaître une réelle évolution sur le plan professionnel. Ce contrat leur permet en effet de concilier avec leur travail salarié, une formation sur mesure. Grâce au contrat de professionnalisat...

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Congé individuel de formation

Publié par L'Institut du Salarié | 20 janvier 2020

Avant de commencer, notez que le CIF a été remplacé depuis le 1er janvier 2019 par le congé de transition professionnelle (CPF de transition). C’est donc ce dernier qui permet désormais aux salariés de suivre une formation s’ils doivent changer de métier. Les CIF engagés avant cette date sont main...

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CPF de transition

Publié par L'Institut du Salarié | 17 janvier 2020

Le CPF de transition (ou projet de transition professionnelle) est un dispositif instauré par la loi sur l’avenir professionnel adoptée le 1er août 2018. Entré en application le 1er janvier 2019, il se substitue au congé individuel de formation (CIF) ; permettant ainsi aux salariés de bénéficier d...

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Bilans de compétences : tests, outils et coûts

Publié par L'Institut du Salarié | 14 octobre 2019

Bilans de compétences : tests, outils et coûts Le bilan de compétences est une action de formation permettant à un salarié de faire le point sur sa carrière. Prévu par le code de travail, il est organisé par des organismes agréés et sert de base pour la validation d’un projet de formation ou la défi...

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La méthode TRICAM

Publié par L'Institut du Salarié | 01 octobre 2019

La méthode TRICAM ou plutôt le test TRICAM est souvent utilisée pour faire un bilan de compétences . L’acronyme TRICAM est bâti avec T pour Technicité, R pour Réflexion, I pour Imagination, C pour Coopération, A pour Action et M pour Méthode. En quoi consiste la méthode TRICAM, quels ...

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Formation professionnelle et compte personnel de formation (CPF)

Publié par L'Institut du Salarié | 27 septembre 2019

A la suite de la réforme de la formation professionnelle , le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) –dont les heures acquises sont utilisables jusqu’à fin 2020 et prioritaires dans leur utilisation. Il fait partie du compte personnel d'activité ...

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Formation professionnelle : nouveau délai pour transférer ses heures DIF vers le CPF

Publié par L'Institut du Salarié | 27 août 2019

Bonne nouvelle pour les salariés retardataires qui n’ont pas encore utilisé leurs heures de formation acquises (jusqu’à fin 2014) dans le cadre du DIF (droit individuel à la formation) ni transféré ces heures vers le CPF (compte personnel de formation) qui le remplace depuis le 1er janvier 2015 et q...

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Reforme de la formation professionnelle : formations hors temps de travail

Publié par L'Institut du Salarié | 12 octobre 2018

Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle qui entrera en vigueur le 1er janvier 2019, un projet de décret précise les modalités de réalisation hors temps de travail des actions de formation inscrites au plan de développement des compétences, qui permet aux salariés de suivre une fo...