Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Le droit de retrait

Publié par L'Institut du Salarié | 23 mars 2020

Si vous êtes salarié(e) dans une entreprise, sachez que vous disposez d’un droit de retrait dont vous pouvez jouir dans certaines situations. Ce droit vous permet en effet de quitter votre poste ou de refuser de vous y installer si vous estimez qu’une situation à laquelle vous êtes confronté(e) pr...

L'Institut du Salarié

Obligations et devoirs des employés et de l'employeur par rapport au coronavirus Covid19

Publié par L'Institut du Salarié | 28 février 2020

L'épidémie du Covid19, un virus de la famille des Coronavirus (appelés ainsi car ils ont une forme ronde avec une sorte de couronne) est présente en France et bien entendu, le monde professionnel est l'un des vecteurs potentiels de progression de la maladie. Quelles sont les obligations et devoirs...

L'Institut du Salarié

Neiges et autres intempéries : quelles conséquences en cas d’absence ou de retard au travail

Publié par L'Institut du Salarié | 27 février 2020

Chutes de neige, tempêtes, inondations… voilà autant d’intempéries qui peuvent empêcher un salarié de se rendre normalement à son lieu de travail. Du fait des routes qui deviennent parfois impraticables, certains passent beaucoup plus de temps à faire le trajet entre leur domicile et leur travail....

L'Institut du Salarié

Travail dissimulé : quels risques pour un salarié ?

Publié par L'Institut du Salarié | 19 février 2020

Avant d’embaucher un salarié et le faire travailler dans son entreprise, tout employeur est tenu de le déclarer au niveau des services sociaux. C’est en effet ce que prévoit l’article L1221-10 du Code de travail : « L’embauche d’un salarié ne peut intervenir qu’après déclaration nominative accompl...

L'Institut du Salarié

Le RGPD dans l'entreprise

Publié par L'Institut du Salarié | 06 février 2020

Depuis le 25 mai 2018, le Règlement général sur la protection des données (RGPD) est la nouvelle règlementation qui s’applique à la gestion des données des particuliers au sein des entreprises en Europe. Cependant, le RGPD ne se limite pas seulement à ce que Facebook, Google ou autres sociétés com...

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Comment calculer l'ancienneté d'un salarié ?

Publié par L'Institut du Salarié | 26 novembre 2019

L’ancienneté au travail est un paramètre déterminant pour l’évaluation des droits des salariés. Elle fournit au personnel d’une entreprise de multiples avantages pendant l’exécution du travail mais aussi à la rupture du contrat. Seulement, le calcul de l’ancienneté n’est pas toujours facile sans u...

L'Institut du Salarié

Clause de non-concurrence : définition et conditions de validité

Publié par L'Institut du Salarié | 22 novembre 2019

Depuis longtemps, les employeurs ont pris habitude d’introduire une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de leurs salariés. Il s’agit là du meilleur moyen d’empêcher leur personnel de leur faire concurrence après la rupture du contrat . En clair, la clause de non-concurrence est u...

L'Institut du Salarié

Tout savoir sur l’indemnité légale de licenciement

Publié par L'Institut du Salarié | 21 octobre 2019

Les indemnités légales de licenciement que l’employeur verse à un salarié licencié prêtent parfois à confusion, notamment sur le montant dû, qui devrait dépendre du salaire mensuel et de l’ancienneté de l’employé. Parfois non-imposable, cette indemnisation est cependant fixée à un montant minimum...

L'Institut du Salarié

Chômage après démission : quels sont mes droits ?

Publié par L'Institut du Salarié | 21 octobre 2019

La décision de démissionner est motivée par de multiples raisons : vous avez peut-être trouvé une meilleure opportunité ailleurs, ou encore vous voulez vous reconvertir professionnellement ? Mais dans tous les cas, lorsque vous quittez votre emploi, l’essentiel est de le faire de la manière la plu...

L'Institut du Salarié

Accident du travail : définition et conditions

Publié par L'Institut du Salarié | 18 octobre 2019

On dit que toutes les 7 secondes, un salarié se blesse au travail. En France, l’Assurance Maladie – Risques professionnels a enregistré une baisse considérable du nombre de sinistres sur le lieu de travail. Elle a par exemple a recensé en 2016, 34 accidents pour 1000 salariés. Un niveau que nous n...