Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Démission et chômage

Publié par L'Institut du Salarié | 09 décembre 2019

L’allocation chômage (Allocation chômage d'aide au retour à l'emploi : ARE) est une indemnité que perçoivent normalement les salariés lorsqu’ils perdent leur emploi de façon involontaire. Ayant procédé à une rupture volontaire de son contrat de travail, le salarié démissionnaire ne perçoit en prin...

L'Institut du Salarié

Démissionner durant un CDI : quelles règles respecter ?

Publié par L'Institut du Salarié | 28 novembre 2019

Le contrat à durée indéterminée peut être rompu unilatéralement et à tout moment, que ce soit par l’employeur ou par le salarié. Cependant, tout comme le licenciement, la démission d’un salarié doit respecter des règles précises pour être valable aux yeux de la loi et pour éviter les litiges ultér...

L'Institut du Salarié

Chômage après démission : quels sont mes droits ?

Publié par L'Institut du Salarié | 21 octobre 2019

La décision de démissionner est motivée par de multiples raisons : vous avez peut-être trouvé une meilleure opportunité ailleurs, ou encore vous voulez vous reconvertir professionnellement ? Mais dans tous les cas, lorsque vous quittez votre emploi, l’essentiel est de le faire de la manière la plu...

L'Institut du Salarié

Lettre de démission : exemple et guide de rédaction

Publié par L'Institut du Salarié | 18 octobre 2019

Ça y est ! Vous avez trouvé un nouveau poste plus prometteur dans une autre entreprise ou vous avez envie de créer votre propre société. Avant de plier bagage, encore faut-il régulariser votre départ en stipulant par écrit votre démission. Pour ce faire, vous devez écrire avec précaution la lettre...

L'Institut du Salarié

Qu’est-ce qu’un solde de tout compte ?

Publié par L'Institut du Salarié | 16 octobre 2019

À la rupture d’un contrat de travail, qu’il s’agisse d’un CDD ou d’un CDI, l’employeur est tenu de remettre au salarié, quels que soient la nature et le motif de rupture, un document dénommé solde de tout compte . Prévu par l’article L1234-20 du code de travail, ce document est destiné à retracer ...

L'Institut du Salarié

Démission : l’employeur doit remettre au salarié l’attestation d’assurance chômage

Publié par L'Institut du Salarié | 27 mai 2017

Au moment de la rupture du contrat de travail, l’employeur doit délivrer une attestation permettant au salarié d’apporter la preuve qu’il remplit bien les conditions d’affiliation et de travail exigées pour percevoir les allocations chômage. Il faut être particulièrement attentif à la qualificatio...

L'Institut du Salarié

DEMISSION : Mode d'emploi

Publié par L'Institut du Salarié | 23 janvier 2013

LA DEMISSION : Mode d'emploi Attention les salariés démissionnaires ne peuvent prétendre à l’indemnité de licenciement, et sauf conditions particulières aux allocations de chômage. 1. Qui peut démissionner ? Le salarié peut rompre son contrat de travail à durée indéterminée à tout moment. (Article ...