Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

LA LETTRE DU SALARIE - NOVEMBRE 2014

Publié par L'Institut du Salarié | 31 octobre 2014

Novembre 2014 Un entretien pour un travail qui semble impossible Le "job vacuum", ou vidage de poste : une technique de plus en plus utilisée pour inciter les salariés au départ Pour se séparer d'un collaborateur, les entreprises recourent de plus en plus au job vacuum, méthode consistant à...

L'Institut du Salarié

LA LETTRE DU SALARIE - SEPTEMBRE 2014

Publié par L'Institut du Salarié | 31 août 2014

Les femmes seraient plus susceptibles de souffrir de burn-out au travail que les hommes. Mythe ou réalité ? Celles qui sont passées par là témoignent.

L'Institut du Salarié

ENQUETE : Harcèlement démissionnaire

Publié par L'Institut du Salarié | 17 août 2014

HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE : ANALYSE D'UNE PRATIQUE DE PLUS EN PLUS COURANTE Les chiffres sont sans appel, près de 35% des dossiers concernent des cas de harcèlement. Et cette tendance semble s'accélérer depuis le début de l'année 2014. Etude réalisée sur 100 demandes d'accompagnement réalisées ...

L'Institut du Salarié

LA LETTRE DU SALARIE - JUIN 2014

Publié par L'Institut du Salarié | 31 mai 2014

L'Institut du Salarié

LA LETTRE DU SALARIE - MAI 2014

Publié par L'Institut du Salarié | 30 avril 2014

HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE : UNE PRATIQUE DE PLUS EN PLUS COURANTE Publié dans Courrier Cadres (27 mai 2014) Voir le périmètre de son poste diminuer, ses conditions de travail se détériorer... Voici quelques exemples de ce que peut vivre un salarié dont l'entreprise souhaite la démission. Nous...

L'Institut du Salarié

GARANTIE FRAIS DE SANTE : les salariés et les entreprises mis à contribution

Publié par L'Institut du Salarié | 22 avril 2014

L e 1 er juin 2014, à l’exception des salariés démissionnaires, tous les salariés qui auront quitté leur entreprise bénéficieront du maintien de leur couverture santé dans le cadre de la portabilité. Deux points importants pour les salariés, la portabilité des droits passe de 9 à 12 mois, et le mai...

L'Institut du Salarié

SALARIE PROTEGE : Attention à la sanction disciplinaire

Publié par L'Institut du Salarié | 14 avril 2014

QUELLES SANCTIONS POUR LES SALARIES PROTEGES ? Si les salariés protégés bénéficient de la protection contre le licenciement, ils n’en demeurent pas moins soumis au pouvoir disciplinaire de leur employeur. Les salariés protégés ne peuvent voir modifier leur contrat de travail ou leurs conditions de ...

L'Institut du Salarié

HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE

Publié par L'Institut du Salarié | 02 avril 2014

HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE : UNE PRATIQUE DE PLUS EN PLUS COURANTE Publié dans Courrier Cadres (27 mai 2014) Voir le périmètre de son poste diminuer, ses conditions de travail se détériorer… Voici des exemples de ce que peut vivre un salarié dont l’entreprise souhaite la démission. Nous revenons su...

L'Institut du Salarié

Comité d'entreprise : Faites vous accompagner par des DRH

Publié par L'Institut du Salarié | 01 avril 2014

CE : Faites-vous accompagner par des DRH Qui mieux que des DRH issus de grands groupes savent déchiffrer les informations fournies, analyser les arguments et comprendre le fonctionnement des entreprises ? Pendant plus de 20 ans, Sophie Aubard et François Ruffenach étaient du côté de l’entreprise, il...

L'Institut du Salarié

SYNTEC : l'avenant relatif au forfait jours a été signé le 1er avril

Publié par L'Institut du Salarié | 31 mars 2014

SYNTEC : les cadres AU FORFAIT JOURS auront l'obligation de « déconnecter » les soirées et les week-ends La révision de l'accord du 22 juin 1999 sécurise le régime du forfait jours de la convention collective Syntec. Après plus d'un an de négociations, l'avenant modifiant le régime des cadres au for...