Institut du salarié

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TRANSACTION OU RUPTURE CONVENTIONNELLE

Publié par L'Institut du Salarié | 24 janvier 2016

RUPTURE CONVENTIONNELLE ou TRANSACTION ? Quelles cotisations en 2015 ? Alors que les ruptures conventionnelles permettaient de mettre fin rapidement et simplement au contrat de travail sans passer par le licenciement assorti d'une transaction, il a été décidé d'y mettre un frein en assujettissant t...

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Indemnités de rupture : indemnité de licenciement, indemnité de rupture conventionnelle et indemnité transactionnelle

Publié par L'Institut du Salarié | 24 janvier 2016

Les indemnités liées à la rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, indemnité de licenciement, indemnité transactionnelle. Indemnité légale de licenciement ou indemnité conventionnelle de licenciement A l’exception d’un licenciement pour faute grave ou lourde, l’indemnité légale d...

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Licenciement individuel : licenciement pour motif personnel - Mode d'emploi

Publié par L'Institut du Salarié | 18 novembre 2015

Le licenciement pour cause personnelle Licenciement simple (cause réelle et sérieuse), faute grave et faute lourde Le licenciement pour cause personnelle est prononcé pour un motif inhérent à la personne du salarié personnellement. L’employeur doit justifier de la réalité et du sérieux du motif i...

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LA LETTRE DU SALARIE - Novembre 2015

Publié par L'Institut du Salarié | 31 octobre 2015

Novembre 2014 Protection contre les agissements sexistes Un agissement sexiste est défini comme un "agissement lié au sexe d'une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant". La p...

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Carrière longue: Hausse des retraites anticipées

Publié par L'Institut du Salarié | 24 mai 2015

En 2016, 186 400 salariés ou anciens salariés du secteur privé ont intégré l’un des dispositifs de cessation anticipée d’activité qui permettent à certains seniors de cesser leur activité professionnelle avant l’âge légal de la retraite, tout en percevant un revenu. Ce chiffre est en progression de ...

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Comment négocier son départ - Mode d'emploi

Publié par L'Institut du Salarié | 10 mai 2015

Comment négocier son départ ? Il est apparu que vous êtes votre meilleur défenseur, votre meilleur conseil. Vous connaissez les rouages de l’entreprise, les alliances et les mésalliances, ses pratiques, son histoire, les hommes et les femmes qui la composent. Comme pour tout sinistre, et quit...

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Estimation de votre solde de tout compte : MODE D'EMPLOI

Publié par L'Institut du Salarié | 09 avril 2015

Estimation de votre Solde de tout compte MODE D'EMPLOI Le reçu pour solde de tout compte est un document impérativement établi par l'employeur en double exemplaire. Il liste l'ensemble des sommes versées à l'occasion de la rupture du contrat de travail. Avec plus de 10 millions de ruptures du c...

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Le plafonnement des indemnités de licenciement : tous perdants

Publié par L'Institut du Salarié | 09 mars 2015

Plafonnement des indemnités de licenciement : tous perdants Le volet de la loi Macron sur le plafonnement des indemnités de licenciement dans les petites entreprises suscite beaucoup de débats. Outre l'iniquité, elle créé un frein supplémentaire au recrutement de collaborateurs dans les petites ...

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Indemnités de rupture : Combien négocier

Publié par L'Institut du Salarié | 09 février 2015

Indemnités de départ : Mieux vaut attendre d'être remercié Qui est concerné ? L’échantillon étudié est constitué à 45% d’hommes et 55% de femmes, ils représentent ensemble 57 % de cadres. 45% des femmes ont entre 30 et 40 ans, et 59% des hommes ont eux entre 40 et 50 ans. la recrudescence obser...

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LA LETTRE DU SALARIE - JANVIER 2015

Publié par L'Institut du Salarié | 31 décembre 2014

Janvier 2015 Rupture du contrat de travail. Comment et combien négocier ? Rupture conventionnelle, licenciement et transaction en pratique La rupture du contrat de travail « sous influence », ou le harcèlement démissionnaire sont des procédés de plus en plus utilisés par les entreprises qu...