Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Les informations diffusées sur le compte privé d'un réseau social sont inaccessibles pour l'employeur

Publié par L'Institut du Salarié | 22 décembre 2017

Pour justifier le licenciement disciplinaire d'une salariée, l'employeur ne peut pas utiliser des informations diffusées sur le compte privé de l'intéressée, ouvert sur un réseau social (Facebook), dont il n'a pas l'autorisation d'accès. En l'occurrence, l'employeur produisait des informations obten...

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Licenciement : 15 jours pour préciser les motifs

Publié par L'Institut du Salarié | 19 décembre 2017

Préciser les motifs énoncés dans une lettre de licenciement après sa notification au salarié est désormais possible. À réception de sa lettre de licenciement, le salarié dispose de 15 jours pour demander à l'employeur des précisions sur les motifs énoncés dans la notification, demande faite par lett...

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Augmentation du smic

Publié par L'Institut du Salarié | 18 décembre 2017

Pas de coup de pouce supplémentaire pour le salaire minimum. Le 1er janvier 2018, le Smic horaire brut sera revalorisé de 1,24 % et passera donc de 9,76 € à 9,88 €. Cette revalorisation correspond à une stricte application mécanique des règles prévues par le code du travail qui tiennent compte de l'...

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Retraite complémentaire : revalorisation pour 2018

Publié par L'Institut du Salarié | 15 décembre 2017

Pour l'année 2018, la cotisation GMP (garantie minimale de points) est fixée à 872,52 €, soit 72,71 € par mois (dont 27,60 € à la charge du salarié). La GMP octroie 120 points de retraite complémentaire aux cadres ayant une rémunération inférieure au plafond annuel de la Sécurité sociale ou bien com...

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Hausse des prélèvements obligatoires : baisse du pouvoir d'achat des retraités

Publié par L'Institut du Salarié | 08 décembre 2017

« Le pouvoir d'achat de la pension nette de prélèvements sociaux au cours de la retraite a diminué en raisons de revalorisations des pensions parfois inférieures à l'inflation, de décalages de date de revalorisation et de l'accroissement des prélèvements sociaux. La diminution est plus forte pour le...

L'Institut du Salarié

La retraite progressive est accessible aux salariés à employeurs multiples

Publié par L'Institut du Salarié | 30 novembre 2017

La retraite progressive qui, dès 60 ans, permet à un salarié disposant d'au moins 150 trimestres de liquider partiellement sa retraite de base tout en continuant à exercer une activité à temps partiel et d'acquérir de nouveaux droits, est désormais accessible aux salariés qui travaillent pour plusie...

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Démission : l’employeur doit remettre au salarié l’attestation d’assurance chômage

Publié par L'Institut du Salarié | 27 mai 2017

Au moment de la rupture du contrat de travail, l’employeur doit délivrer une attestation permettant au salarié d’apporter la preuve qu’il remplit bien les conditions d’affiliation et de travail exigées pour percevoir les allocations chômage. Il faut être particulièrement attentif à la qualificatio...

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Les retraites ne devraient pas être revalorisées en 2016

Publié par L'Institut du Salarié | 27 septembre 2016

En principe, les retraites de base sont revalorisées le 1er octobre de chaque année en fonction de la hausse des prix sur 12 mois. En octobre 2016, le taux doit donc correspondre à la différence entre l’inflation moyenne enregistrée entre août 2015 et juillet 2016 et celle enregistrée entre août 2...

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Indemnités de congés payés suite à un licenciement

Publié par L'Institut du Salarié | 13 avril 2016

La règle a en effet changé suite à une décision du Conseil constitutionnel qui s’applique immédiatement. PETIT RAPPEL : L’indemnité compensatrice de congés payés est accordée aux salariés qui quittent leur entreprise à la suite d’un licenciement ou d’une démission sans avoir pris tous les congés p...

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Employé à domicile : nouveau contrat/nouveau salaire

Publié par L'Institut du Salarié | 06 avril 2016

Les salariés à domicile embauchés depuis le 1er avril 2016 bénéficient d’une nouvelle classification des métiers et d’une nouvelle grille des rémunérations. Il existe maintenant 21 « emplois-repères » répartis dans 5 domaines d’activités : Enfant (garde d’enfant) ; Adulte (accompagnement d’une per...