Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Clause de confidentialité

Publié par L'Institut du Salarié | 03 novembre 2020

Vous êtes sur le point de vous engager en tant que salarié dans une entreprise. Celle-ci vous remet votre contrat de travail et, au moment de le signer, vous vous rendez compte qu’une clause de confidentialité y a été insérée. Pas de crainte à avoir ! Comme toute autre clause de votre contrat, la ...

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Prétentions salariales : quelques conseils

Publié par L'Institut du Salarié | 30 octobre 2020

Vous êtes demandeur d’emploi. Vous avez envoyé votre candidature à une entreprise et un rendez-vous vous a été donné pour un entretien. C’est une bonne nouvelle, mais encore faut-il réussir votre entretien pour espérer obtenir le poste que vous convoitez. La réussite d’un entretien passe par une b...

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Annualisation du temps de travail

Publié par L'Institut du Salarié | 27 octobre 2020

En France, la durée hebdomadaire légale de travail est de 35 heures. Si, en tant que salarié, vous dépassez cette limite pendant une semaine, l’excédent est considéré comme heures supplémentaires et vous est payé en tant que tel. Toutefois, dans certaines conditions et notamment pour faire face au...

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Heures supplémentaires défiscalisées

Publié par L'Institut du Salarié | 24 octobre 2020

Avant, les heures supplémentaires effectuées par les salariés dans le cadre de leur contrat de travail étaient entièrement prises en compte dans le calcul de l’impôt sur le revenu. Depuis l’entrée en vigueur le 1er janvier 2019 de la loi n° 2018-1213 portant mesures d’urgence économiques et social...

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declaration accident du travail

Publié par L'Equipe de l'Institut du Salarié | 21 octobre 2020

Lorsqu’un salarié est victime d’un accident de travail, il lui est possible de jouir d’un dispositif avantageux. Il peut en effet bénéficier d’une prise en charge totale des frais médicaux liés à l’accident et même d’une indemnisation en cas d’arrêt de travail. Toutefois, pour ce faire, il doit se...

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Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER)

Publié par L'Institut du Salarié | 17 septembre 2020

Tout employeur a l’obligation d’évaluer dans son entreprise les risques professionnels susceptibles de mettre en danger la santé de ses salariés (article L4121-3 du Code du travail). Il peut ainsi prendre les mesures de protection et de prévention nécessaires pour garantir aux travailleurs une tot...

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Contrepartie obligatoire en repos : ce que vous devez savoir

Publié par L'Institut du Salarié | 15 septembre 2020

Les heures supplémentaires travaillées au-delà du contingent annuel donnent droit à une contrepartie obligatoire en repos. Anciennement appelé « repos compensateur obligatoire », les conditions et modalités d’attribution de ce repos sont fixées par un accord collectif d’entreprise ou d’établisseme...

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Acquisition de congés payés pendant un arrêt longue maladie

Publié par L'Institut du Salarié | 13 septembre 2020

En France, les salariés ont droit à 30 jours ouvrables de congés payés pour une année de travail complète. Les périodes d’absence ne sont pas retenues dans le calcul. Mais qu’en est-il des arrêts maladie ? Le salarié malade acquiert-il des congés payés ? Si oui, dans quelles conditions ? Définitio...

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Contrat de chantier : les points essentiels à connaître

Publié par L'Institut du Salarié | 11 septembre 2020

Le contrat de chantier ou d’opération est spécifique au secteur du BTP. Il permet de répondre aux contraintes et aux besoins particuliers du monde du bâtiment. Bien qu’il s’agisse d’un contrat à durée indéterminé (CDI), le contrat est rompu lorsque le chantier pour lequel le salarié a été embauché...

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Le lien de subordination dans le cadre d’un contrat de travail

Publié par L'Institut du Salarié | 09 septembre 2020

Le lien de subordination est l’une des caractéristiques essentielles à un contrat de travail. En effet, lorsque vous signez un contrat avec un professionnel ou une entreprise pour mettre vos connaissances ou votre expertise à son service, la signature seule ne vous confère pas la qualité de salari...