Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Cumul emploi-retraite : comment ça marche ?

Publié par L'Institut du Salarié | 22 novembre 2019

Nombre de séniors se posent la question sur la possibilité d’augmenter leurs revenus une fois à la retraite. La bonne nouvelle, c’est que plusieurs solutions existent, comme la possibilité de poursuivre le travail au-delà de l’âge légal de départ à la retraite. Cette solution permet de toujours va...

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Base de données économiques et sociales (BDES)

Publié par L'Institut du Salarié | 19 novembre 2019

La base de données économiques et sociales (BDES), anciennement la Base de données uniques (BDU), contient toutes les informations sur les directives économiques et sociales de l’entreprise. La mise à disposition de ces informations auprès des représentants du personnel offre une vision globale et...

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Saisie sur salaire : procédure et modalités de paiement

Publié par L'Institut du Salarié | 18 novembre 2019

La saisie sur salaire est une procédure qui permet à un créancier de récupérer sa créance sur le salaire du débiteur. La procédure s’effectue directement entre le créancier et l’employeur, ce qui permet de réaliser le prélèvement avant même que le débiteur perçoive son salaire. La procédure s’effe...

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Plan de sauvegarde de l’emploi : mise en place et conditions de validité

Publié par L'Institut du Salarié | 14 novembre 2019

Dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, l’entreprise qui emploie 50 salariés ou plus doit mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Ce dispositif lui permet de répondre aux contraintes entraînées par le licenciement. Dans quelles conditions l’employeur doit mettre en ...

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Indemnités de congés payés : comment les calculer ?

Publié par L'Institut du Salarié | 13 novembre 2019

Lors de la prise de congés payés, notamment lors de la rupture du contrat de travail, le bulletin de salaire distinguera alors l’indemnité correspondant aux jours d’absence de la rémunération correspondant aux jours travaillés. En effet, pendant les congés, le salarié ne perçoit pas son salaire no...

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Rupture conventionnelle collective : définition et procédures

Publié par L'Institut du Salarié | 12 novembre 2019

Après l’adoption de la rupture conventionnelle individuelle, le décret Macron du 22 septembre 2017 instaure la rupture conventionnelle collective. Véritable alternative à la démission et au licenciement, cette procédure consiste au départ volontaire de plusieurs salariés au sein de l’entreprise. L...

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Abandon de poste : quelles sont les conditions qui le justifient ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 novembre 2019

Dans le monde des entreprises, l’employeur tout comme le salarié s’interroge souvent sur ce qui constitue exactement un abandon de poste . Prenons un exemple : un employé de l’entreprise ne se présente pas au travail un jour. À midi, son superviseur l’appelle pour lui demander des nouvelles, mais ...

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Tout savoir sur la prime pour l’emploi, le prédécesseur de la prime d’activité

Publié par L'Institut du Salarié | 07 novembre 2019

Avant sa suppression en 2016, la prime pour l’emploi (PPE) offrait un complément de revenus attribué par l’État aux salariés qui perçoivent une rémunération modeste. Instauré en 2001, ce dispositif d’aide financière a été remplacé depuis 2016 par la prime d’activité, elle-même issue de la fusion e...

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Tout savoir sur la prime d’activité

Publié par L'Institut du Salarié | 06 novembre 2019

Depuis le 1er janvier 2016, le RSA activité et la prime pour l’emploi ont été remplacés par la prime d’activité. A l’origine, cette dernière a été octroyée sous certaines conditions assez strictes et elle a été revue à la hausse en janvier 2019, tandis que ses conditions d’obtention ont été élargi...

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Tout savoir sur la rupture conventionnelle d’un CDI

Publié par L'Institut du Salarié | 05 novembre 2019

Dans le but de mettre fin à un contrat CDI, l’entreprise et le salarié peuvent trouver un accord à l’amiable pour ne pas recourir à la démission ou au licenciement. C’est là qu’intervient la rupture conventionnelle, une procédure dont les conditions sont fixées par la loi. S’appuyant sur une conve...