Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Le retraité de base en 2018 : âge moyen et montant de pension

Publié par L'Institut du Salarié | 08 mars 2019

Au 31 décembre 2018, l’Assurance retraite a versé une retraite personnelle ou de réversion à un peu plus de 14,3 millions de retraités. L’âge moyen du retraité du régime général a légèrement augmenté : il est de 74,3 ans contre 74,1 ans en 2017. Quatre retraités sur dix ont 75 ans ou plus. Le montan...

L'Institut du Salarié

Assurance chômage : quelle réforme pour 2019 ?

Publié par L'Institut du Salarié | 27 février 2019

Suite à l’échec des négociations entre les partenaires sociaux sur la réforme de l’assurance chômage, et comme il l’avait annoncé depuis plusieurs mois, le gouvernement a repris le dossier en main et précisé la méthode et le calendrier qu’il entendait suivre. Avec deux étapes. Dans un premier temps,...

L'Institut du Salarié

Assurance chômage : vers l'indemnisation des salariés démissionnaires

Publié par L'Institut du Salarié | 27 février 2019

Au cœur de la réforme de l'assurance chômage, le nouveau droit à indemnisation des salariés qui démissionnent pour réaliser un projet professionnel commence à se dessiner. Pour la troisième séance de négociation qui s'est tenue le 25 janvier 2018, le patronat a présenté aux syndicats un avant-projet...

L'Institut du Salarié

La récupération d’un jour CHômé s’impose au salarié

Publié par L'Institut du Salarié | 26 février 2019

La récupération d’un jour chômé s’impose au salarié. L’employeur peut lui demander de venir travailler pour récupérer les heures perdues à la suite d’une interruption collective du travail liée, notamment, à un jour de pont. Un salarié, dont les horaires de travail étaient répartis du lundi au vendr...

L'Institut du Salarié

Égalité salariale homme-femme : des entreprises notées

Publié par L'Institut du Salarié | 25 février 2019

Le ministère du travail vient de mettre à la disposition des entreprises de plus de 250 salariés un premier tableur pour les aider à calculer les écarts de rémunération entre les deux sexes. Le tableur pour les entreprises de 50 à 250 salariés n’est pas encore publié. Pour rappel, chaque année, les...

L'Institut du Salarié

Reçu pour solde de tout compte : il doit être daté

Publié par L'Institut du Salarié | 21 février 2019

Le reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les 6 mois qui suivent sa signature, délai au-delà duquel il devient libératoire pour l'employeur pour les sommes qui y sont mentionnées. Le fait que ce document n’ait pas été daté par le salarié lui-même, lors de son paraphe, n’empêche pas le...

L'Institut du Salarié

Transaction définitive : lisez la bien !

Publié par L'Institut du Salarié | 21 février 2019

Négocier avec l’employeur ses indemnités de départ, après son licenciement, implique de lire avec attention les termes de la transaction avant de l’accepter. La signature d’une transaction rédigée en termes généraux, à travers lesquels les parties renoncent à l’avance à toute action contentieuse, de...

L'Institut du Salarié

Emploi des seniors : l’Île-de-France en tête !

Publié par L'Institut du Salarié | 20 février 2019

En France métropolitaine, sur l’année 2017, 61 % des 50-64 ans étaient en emploi, avec un taux minimal dans les Hauts-de-France (56 %) et maximal en Île-de-France (69 %). L’Île-de-France est une région atypique : le taux d’emploi des seniors y est élevé, notamment du fait de la surreprésentation des...

L'Institut du Salarié

Accident du travail : l'examen médical préalable est obligatoire pour toucher des indemnités journalières

Publié par L'Institut du Salarié | 15 février 2019

Un salarié, victime d’un accident du travail, ne peut pas percevoir d’indemnités journalières de la part de la Sécurité sociale (IJSS) si son incapacité de travail n’est pas constatée par un médecin après examen physique de son état de santé. Ce préalable s’applique également en cas de prolongation ...

L'Institut du Salarié

Indemnisation des trajets verts domicile–lieu de travail

Publié par L'Institut du Salarié | 12 février 2019

Un forfait « mobilités durables » devrait voir le jour le 1er janvier 2020 pour indemniser les salariés qui utilisent leur vélo ou le covoiturage pour aller travailler. Selon le projet de loi d’orientation des mobilités, présenté en Conseil des ministre le 26 novembre dernier, l’employeur pourrait p...