Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Estimation de retraite, comment cela fonctionne ?

Publié par L'Institut du Salarié | 08 octobre 2019

Les salariés ont droit à deux types de retraites : la retraite du régime général de la Sécurité Sociale et la retraite complémentaire . Par ailleurs, ils peuvent avoir une retraite supplémentaire s’ils cotisent aux systèmes par capitalisation mis en place par des nombreuses sociétés financières p...

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Congés de paternité : conditions et calcul pour un salarié

Publié par L'Institut du Salarié | 03 octobre 2019

Congé de paternité : conditions et effets pour un salarié Le congé de paternité est un droit pour les pères salariés, similaire au congé de maternité pour les mères salariées. En effet, à la naissance d’un nouveau-né, la loi permet au père de prendre des congés de paternité, et cela même s’il ...

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La méthode TRICAM

Publié par L'Institut du Salarié | 01 octobre 2019

La méthode TRICAM ou plutôt le test TRICAM est souvent utilisée pour faire un bilan de compétences . L’acronyme TRICAM est bâti avec T pour Technicité, R pour Réflexion, I pour Imagination, C pour Coopération, A pour Action et M pour Méthode. En quoi consiste la méthode TRICAM, quels ...

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Formation professionnelle et compte personnel de formation (CPF)

Publié par L'Institut du Salarié | 27 septembre 2019

A la suite de la réforme de la formation professionnelle , le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) –dont les heures acquises sont utilisables jusqu’à fin 2020 et prioritaires dans leur utilisation. Il fait partie du compte personnel d'activité ...

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Retraite de base et retraite complémentaire - quelles différences

Publié par L'Institut du Salarié | 25 septembre 2019

Retraite de base et retraite complémentaire: quelles différences ? Dans le système de retraite français, on distingue 2 étages notables : la retraite de base et la retraite complémentaire . Créée après la guerre en 1945, la retraite de base a pour objectif d’assurer un paiement de pension à tous...

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Congés de maternité : conditions et calcul pour un salarié

Publié par L'Institut du Salarié | 20 septembre 2019

Congés de maternité : conditions et calcul pour une salariée Comme le congé parental d’éducation , le congé de maternité est un droit pour toutes les femmes salariées. Une salariée enceinte doit juste prévenir son employeur de la date à laquelle elle doit prendre ses congés spécifiques et de la...

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Formation professionnelle : nouveau délai pour transférer ses heures DIF vers le CPF

Publié par L'Institut du Salarié | 27 août 2019

Bonne nouvelle pour les salariés retardataires qui n’ont pas encore utilisé leurs heures de formation acquises (jusqu’à fin 2014) dans le cadre du DIF (droit individuel à la formation) ni transféré ces heures vers le CPF (compte personnel de formation) qui le remplace depuis le 1er janvier 2015 et q...

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Retraites : un âge d’équilibre à 64 ans

Publié par L'Institut du Salarié | 14 août 2019

Jean-Paul Delevoye, Haut-Commissaire à la réforme des retraites, est en charge de préparer la réforme du système des retraites. Il s'agit de la mise en place en 2025 d’un système universel unique par points à la place des 42 régimes actuels. L'âge d'équilibre M. Delevoye est en faveur d’un â...

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Comprendre la réforme de l’assurance chômage

Publié par L'Institut du Salarié | 02 août 2019

Les partenaires sociaux ont reçu les projets de décrets relatifs à la réforme de l’assurance chômage, projets qui seront examinés le 16 juillet par la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP), intégrant également des dispositions iss...

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Harcèlement moral : un salarié absent peut-il être victime ?

Publié par L'Institut du Salarié | 16 juillet 2019

Ne pas être physiquement présent dans l’entreprise ne prive pas un salarié du droit de se déclarer victime de harcèlement moral de la part de son employeur. Le salarié qui bénéficie d’un congé de fin de carrière, le dispensant de venir travailler dans les locaux de l’entreprise, peut dénoncer les ag...