Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Accident du travail : définition et conditions

Publié par L'Institut du Salarié | 18 octobre 2019

On dit que toutes les 7 secondes, un salarié se blesse au travail. En France, l’Assurance Maladie – Risques professionnels a enregistré une baisse considérable du nombre de sinistres sur le lieu de travail. Elle a par exemple a recensé en 2016, 34 accidents pour 1000 salariés. Un niveau que nous n...

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Travailler un jour férié : que dit la loi ?

Publié par L'Institut du Salarié | 17 octobre 2019

En France comme ailleurs, l’année est rythmée par plusieurs jours fériés qui correspondent chacun à une fête de nature civile, religieuse ou historique. Si les jours fériés sont généralement chômés dans l’Hexagone, certaines entreprises peuvent tout de même faire travailler leurs salariés, à condi...

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Quel est le rôle des syndicats professionnels ?

Publié par L'Institut du Salarié | 17 octobre 2019

En tant que salarié(e), vous avez déjà certainement entendu parler des syndicats professionnels . Ces associations qui interviennent tout au long de la vie du travailleur ont un impact bien réel sur sa situation sur le plan professionnel. Elles lui permettent de préserver ses intérêts afin de jou...

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Qu’est-ce qu’un solde de tout compte ?

Publié par L'Institut du Salarié | 16 octobre 2019

À la rupture d’un contrat de travail, qu’il s’agisse d’un CDD ou d’un CDI, l’employeur est tenu de remettre au salarié, quels que soient la nature et le motif de rupture, un document dénommé solde de tout compte . Prévu par l’article L1234-20 du code de travail, ce document est destiné à retracer ...

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Travail le dimanche : que dit la loi ?

Publié par L'Institut du Salarié | 16 octobre 2019

À l’heure où le taux de chômage n’en finit pas de monter, l’État français a relancé le débat du travail le dimanche, en dépit d’une réglementation qui se veut stricte en la matière. Le Code du travail impose, en effet, un repos hebdomadaire de 24 heures consécutives. En clair, l’employeur ne doit ...

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Comment saisir les prud’hommes ?

Publié par L'Institut du Salarié | 15 octobre 2019

Le Conseil de prud’hommes (plus généralement désigné par Prud’hommes) est une juridiction spécialisée s’occupant du règlement d’un certain nombre de litiges entre salariés et employeurs. Il peut être saisi pour tout litige né de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail de droit privé. C...

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Inspecteur du travail et salarié : quels rapports et quels intérêts

Publié par L'Institut du Salarié | 15 octobre 2019

Inspecteur du travail et salarié : quels rapports et quels intérêts Si vous êtes salarié(e) dans une entreprise, vous devez connaître l’existence d’un certain nombre d’organismes chargés de veiller sur vos intérêts. C’est le cas du Médecin du travail ; de l’AGS (Association pour la gestion du régi...

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Retraite à 63 ans

Publié par L'Institut du Salarié | 14 octobre 2019

Si selon la loi, l’âge légal pour prendre sa retraite complémentaire est de 62 ans, la réforme d’Octobre 2018 implique une retraite à 63 ans . Cette loi (dont l’élaboration a duré 3 ans) réforme les régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco dans le but annoncé d’éviter leur banqueroute ...

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Bilans de compétences : tests, outils et coûts

Publié par L'Institut du Salarié | 14 octobre 2019

Bilans de compétences : tests, outils et coûts Le bilan de compétences est une action de formation permettant à un salarié de faire le point sur sa carrière. Prévu par le code de travail, il est organisé par des organismes agréés et sert de base pour la validation d’un projet de formation ou la défi...

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Stress au travail et droits du salarié

Publié par L'Institut du Salarié | 10 octobre 2019

Dans un de leurs rapports, l’Institut de médecine environnementale (IME) et l’Institute of Neurocognitivism (INC) ont assuré que la crise n’a pas trop influencé l’état d’esprit des salariés français. En effet, selon l’étude, 53% des salariés s’épanouissent dans leur travail, et 68% se disent satisf...