Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Avantages en nature

Publié par L'Institut du Salarié | 15 février 2021

Les avantages en nature sont des biens ou services que fournit un employeur à ses salariés afin de limiter certaines de leurs dépenses, soit gratuitement, soit en contrepartie d’une participation des salariés, inférieure tout de même à la valeur réelle des biens ou services procurés. Il s’agit d’u...

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Attestation employeur Pôle emploi

Publié par L'Institut du Salarié | 08 février 2021

Lorsque le contrat de travail d’un salarié est rompu ou arrive à son terme, son employeur est tenu de lui fournir certains documents destinés à lui permettre de jouir de ses droits. L’attestation Pôle emploi est l’un d’entre eux. Il s’agit d’un document que le salarié envoie à Pôle emploi pour fai...

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Mi-temps thérapeutique

Publié par L'Institut du Salarié | 20 janvier 2021

Lorsque l’état de santé d’un salarié ne lui permet pas de travailler correctement à son poste, ce dernier a la possibilité de bénéficier d’un mi-temps thérapeutique. Il s’agit d’un aménagement temporaire de la durée de travail qui lui permet de reprendre son poste graduellement afin de recouvrer s...

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Indemnités de licenciement pour inaptitude

Publié par L'Institut du Salarié | 22 décembre 2020

À la suite d’une maladie ou d’un accident, le médecin de travail peut déclarer un salarié inapte à reprendre son travail. Concrètement, le médecin organise un entretien médical au cours duquel il échange avec le salarié et examine son poste et ses conditions de travail. Si, à l’issue de ses analys...

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Convention collective des assistantes maternelles

Publié par L'Institut du Salarié | 19 décembre 2020

La convention collective des assistantes maternelles est l’un des trois documents légaux qui encadrent le métier d’assistante maternelle. De même que le contrat de travail doit respecter les termes du Code du travail et ceux du Code de l’action sociale et des familles (les deux autres documents), ...

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Prolongation d’arrêt maladie, que faut-il savoir ?

Publié par L'Institut du Salarié | 16 décembre 2020

En raison d’une maladie, un arrêt de travail vous a été prescrit par votre médecin. Mais alors que sa durée touche à sa fin, vous ne vous sentez toujours pas assez rétabli pour reprendre votre activité professionnelle. Une prolongation de l’arrêt maladie est possible. Quelles sont ces démarches à ...

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Lettre de motivation pour changement de poste

Publié par L'Institut du Salarié | 13 décembre 2020

Vous êtes salarié(e) d’une entreprise et vous êtes plutôt bien rémunéré(e). Mais vous commencez à tourner en rond dans votre emploi et envisagez de changer de poste. Un changement de poste est un acte qui doit être bien réfléchi. Mais une fois que vous êtes convaincu(e) et que votre décision est p...

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Refus de rupture conventionnelle

Publié par L'Institut du Salarié | 10 décembre 2020

Pour de nombreuses raisons (reconversion, envie de se mettre à son compte, offre d’un meilleur contrat dans une autre société), un salarié peut décider de mettre un terme à son contrat de travail. Il peut alors s’y prendre de différentes manières : démissionner, se faire licencier ou opter pour un...

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Arrêt de travail pour dépression

Publié par L'Institut du Salarié | 07 décembre 2020

La dépression est une maladie courante dont les manifestations sont variées : humeur terne, irritation fréquente, fatigue physique, troubles du sommeil, manque de concentration et de motivation, etc. Considérée par l’OMS comme la première cause d’incapacité dans le monde, cette maladie, qui peut d...

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Pénibilité au travail

Publié par L'Institut du Salarié | 06 novembre 2020

Lorsque l’activité professionnelle d’un salarié le soumet à une certaine pénibilité pour exécuter les tâches dont il est responsable, le Code du travail prévoit les dispositions que doit prendre son employeur afin de réduire l’impact de cette dernière. Certains facteurs de risques professionnels s...