Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Réforme des retraites : ce qui est prévu pour demain

Publié par L'Institut du Salarié | 05 décembre 2019

Durant sa campagne présidentielle, Emmanuel Macron a promis de faire converger la quarantaine de régimes de retraite en un système universel pour tous les Français. Cette nouvelle réforme prévoit que la retraite sera calculée par points, suivant une méthode commune à tous les régimes. Jusqu’à prés...

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Promesse d’embauche : définition et conditions

Publié par L'Institut du Salarié | 04 décembre 2019

Lorsqu’un contrat de travail ne peut être signé immédiatement, l’employeur et le salarié peuvent se proposer d’établir une promesse d’embauche au titre d’un contrat CDD ou CDI. La promesse d’embauche est donc un document rédigé par l’employeur à destination du candidat à l’emploi. Il doit contenir...

L'Institut du Salarié

L'employeur peut-il refuser le télétravail pendant une grève ?

Publié par L'Institut du Salarié | 04 décembre 2019

Les grèves successives dans les transports rendent les déplacements des salariés très difficiles. Nombreux sont ceux qui hésitent à travailler lors de telles perturbations. La loi et le Code du travail permettent-ils de prendre comme motif la grève des transports pour ne pas aller travailler ? Ou ...

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Licenciement pendant un arrêt maladie : conditions et indemnités

Publié par L'Institut du Salarié | 03 décembre 2019

Tout au long d’un arrêt maladie, un salarié est, en principe, protégé contre toute décision unilatérale de licenciement de l’employeur. Pour autant, une absence qui se poursuit sur des mois peut fortement perturber le fonctionnement d’une entreprise. Dans ce cas, l’employeur se verra tenté de lice...

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Prime de 13ème mois : calcul et règles de versement

Publié par L'Institut du Salarié | 03 décembre 2019

Certains employeurs proposent la prime de 13ème mois, une sorte d’avantage accordé aux salariés en contrepartie de leur travail. Prévue par le contrat de travail ou encore par une convention collective, cette prime n’est pas systématique, sachant que son octroi ou non dépend de la volonté de l’emp...

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Indemnité de départ à la retraite : conditions et modes de calcul

Publié par L'Institut du Salarié | 29 novembre 2019

Lorsqu’il part à la retraite, le salarié bénéficie d’une indemnité de fin de carrière versée par son employeur, sous réserve que son départ respecte les conditions applicables. Le montant de l’indemnité de départ à la retraite varie en fonction du mode de départ : volontaire ou à l’initiative de l...

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Démissionner durant un CDI : quelles règles respecter ?

Publié par L'Institut du Salarié | 28 novembre 2019

Le contrat à durée indéterminée peut être rompu unilatéralement et à tout moment, que ce soit par l’employeur ou par le salarié. Cependant, tout comme le licenciement, la démission d’un salarié doit respecter des règles précises pour être valable aux yeux de la loi et pour éviter les litiges ultér...

L'Institut du Salarié

Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE): définition et mise en place

Publié par L'Institut du Salarié | 27 novembre 2019

Dans une entreprise qui emploie plus de 50 salariés, les procédures de licenciement sont souvent trop lourdes pour être effectives concrètement et notamment optimiser les conditions de départ des employés licenciés. Voilà pourquoi, lorsqu’une entreprise décide de supprimer plus de 10 postes pour d...

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Comment calculer le salaire net d’un salarié ?

Publié par L'Institut du Salarié | 27 novembre 2019

Que ce soit dans le contrat de travail, dans une offre d’emploi ou lors de l’entretien d’embauche, les entreprises préfèrent généralement indiquer le salaire de leur employé en brut. Pour connaître le montant perçu réellement par le salarié, il faut donc convertir ce salaire brut en salaire net. C...

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Les nouveaux plans d'épargne retraite

Publié par L'Institut du Salarié | 26 novembre 2019

Dans le cadre de la loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises), l’État dépoussière l’épargne retraite pour offrir aux Français de nouveaux produits pour améliorer leur retraite. Ainsi, les dispositifs en vigueur sont rénovés pour simplifier les conditions de ...