Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

Chômage partiel de longue durée

Publié par L'Institut du Salarié | 24 juin 2021

Face à la pandémie de la COVID-19, le gouvernement français a élaboré un plan de relance destiné à soutenir les entreprises et leurs salariés. Ce plan, représentant la feuille de route pour la refondation économique, sociale et écologique, comprend divers dispositifs, dont celui du chômage partiel...

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L’entretien préalable à un licenciement

Publié par L'Institut du Salarié | 17 juin 2021

Un contrat de travail peut prendre fin en raison d’un licenciement. Dans ce cas, l’employeur doit s’entretenir préalablement avec le salarié afin que ce dernier en comprenne les motifs. Cet entretien est un droit pour tout salarié et un employeur qui ne le respecte pas s’expose à des sanctions sév...

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Priorité de réembauche

Publié par L'Institut du Salarié | 15 juin 2021

Dans certaines conditions, lorsque le contrat de travail d’un salarié est rompu par son employeur, le salarié peut bénéficier ultérieurement d’une priorité de réembauche. Celle-ci lui permet d’être priorisé par rapport aux candidats extérieurs à l’entreprise, lorsqu’un poste se libère et qu’il a l...

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Visite médicale d’embauche

Publié par L'Institut du Salarié | 13 juin 2021

La visite médicale d’embauche était une formalité que devait observer tout employeur désireux d’embaucher un nouveau salarié. Son objectif était de s’assurer que le travailleur disposait des aptitudes médicales nécessaires pour occuper le poste pour lequel il était sur le point d’être recruté. Dep...

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Télétravail et ticket-restaurant : que faut-il comprendre ?

Publié par L'Institut du Salarié | 11 juin 2021

La question des tickets-restaurants pour les télétravailleurs a récemment fait couler beaucoup d’encre. Et pour cause ! À quelque trois semaines d’intervalle, deux tribunaux saisis dans le cadre de deux affaires distinctes ont rendu des décisions contradictoires concernant la non-attribution de ti...

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Congé sabbatique : comment en bénéficier ?

Publié par L'Institut du Salarié | 10 juin 2021

Vous êtes salarié et vous avez un projet de voyage, d’entreprise… auquel vous souhaitez vous consacrer ? La loi vous permet de bénéficier d’un congé sabbatique pour vous consacrer à vos projets personnels pendant une période bien définie. Le congé sabbatique peut durer de 6 à 11 mois. À son terme,...

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TRANSACTION - ACCORD TRANSACTIONNEL : Mode d'emploi

Publié par L'Institut du Salarié | 08 juin 2021

LA TRANSACTION OU ACCORD TRANSACTIONNEL : MODE D'EMPLOI La transaction accompagne principalement un licenciement, une démission, une rupture conventionnelle et la mise ou le départ à la retraite. Il s’agit obligatoirement d’un un écrit, généralement intitulé protocole d’accord transactionnel. ...

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Acompte sur salaire

Publié par L'Institut du Salarié | 08 mars 2021

Comme beaucoup, vous pouvez rencontrer des difficultés qui vous empêchent de boucler votre budget. Vous pouvez emprunter auprès d’un proche ou d’un tiers. Mais, si vous êtes salarié, une autre possibilité vous est offerte : l’acompte sur salaire. Il vous permet de récupérer une partie de votre sal...

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Convention collective automobile

Publié par L'Institut du Salarié | 01 mars 2021

Le secteur de l’automobile est, comme beaucoup d’autres, régi par différents textes. L’un des plus importants est sa convention collective nationale (CCN). Intitulé « convention collective nationale du commerce et de la réparation de l’automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes...

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jours de fractionnement

Publié par L'Institut du Salarié | 22 février 2021

Les jours de fractionnement sont des jours supplémentaires de congés (au-delà des 5 semaines de congés payés) qui sont accordés aux salariés lorsque certaines conditions sont remplies. La loi prévoit une période de référence (du 1er mai au 31 octobre de chaque année) au cours de laquelle vous deve...